Bewegungsmangel+keine Zeit=?

Laut aktueller Gesundheitsstudie klagt knapp die Hälfte der ManagerInnen über Bewegungsmangel und mangelndes Zeitbudget für die Gesundheitsvorsorge. Was könnte da besser Abhilfe schaffen, als Bewegung in die täglichen Alltagswege einzubauen und zur Arbeit zu Radeln? Und das empfohlene Bewegungspensum wird ganz nebenbei erfüllt. Funktioniert auch im Herbst hervorragend! Von Radverkehrsförderung im Betrieb profitieren sowohl MitarbeiterInnen als auch Unternehmen (und nicht zuletzt Umwelt und Gesellschaft) - hier gibts einen Leitfaden mit zahlreichen Maßnahmen, um eine innerbetriebliche Radfahrkultur aufzubauen.